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总经理助理    1人

       职位概要:

       协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
       
       工作内容:

       1.协助总经理制定公司企业文化、战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

       2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

       3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通

会议或工作会议;

       4.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

       5.跟踪公司经营目标达成情况,汇总各部月度、季度、年度计划实施情况,提供分析意见及改进建议;

       6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

       7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要,会后及时转至相关部门,并对会议中提到的工作督促落实;

       8.负责公司内部提交至总经理室的文件,及时送至总经理审批,并将结果反馈至各部; 

       9.总经理办公室卫生、文档整理、日程安排等; 

     10.完成其他临时交办的任务。

任职资格:

      教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

      培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

      经    验:5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。

技能技巧:

      ◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;

      ◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

      ◆良好的语言表达、阅读和写作能力;

      ◆熟练使用办公软件。

态    度:

     ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

     ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

     ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
 
 
 
人事行政经理      1人

职位概要:

       规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。规划、指导、协调公司行政服务

支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。

任职资格:

教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识、公关关系和管理能力开发等方面的培训。

经    验:5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。

技能技巧:

      ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、

公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

      ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

      ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

      ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

      ◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

      ◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

态    度:

      ◆对人及组织变化敏感,具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

      ◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

      ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

工作内容:

      1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

      2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

      3.制定相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

      4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

      5.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

      6.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系

能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
       
      7.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

      8.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

      9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;

    10.完成总经理交办的其他工作。


      
校对编辑      4人

职位概要:

       负责公司所有书稿的检查、校对工作,确保部门后期工作的顺利进行。

工作内容:

       1.根据原稿,核对并清除校样上的差错;

       2.改正在政治思想上和科学性上遗留的不准确的提法和词句;

       3.清除语法修辞上遗留的差错和毛病;

       4.检查多、漏、错文字及标点、符号错误;核对标题、署名,文中人名、地名、数字、公式;

       5.检查版面、格式,图表位置及表题、图题,字体、字号、字距和行距;

       6.检查标题位置、层次及转行,注释、参考文献及序号,确保中英文目录及页码与文章的一致;

       7.解决和消除任何疑点;

       8.完成交办的其他工作任务

任职资格:

教育背景:文科--本科及以上学历,新闻、中文、文秘等相关专业,理科--本科及以上学历,机械(电)、数学、计算机等相关专业,

经     验:1年以上图书出版工作经验,中职教师及出版社编校相关经验者优先。

技能技巧:

       ◆文科:具备较强的写作能力,熟练使 用办公软件与网络工具;

       ◆理科:具备较强的逻辑思维,熟练使用办公软件与网络工具;

态    度:

       ◆工作认真严谨,责任心强;

       ◆有较强的学习能力、思路清晰;

       ◆较强的沟通协调能力,具备团队合作精神。
 
 

录排编辑     2人、

职位概要:

       负责公司所有书稿的录入、排版工作,确保部门后期工作的顺利进行。

工作内容: 

       1.负责与各策划编辑、编辑部副主任、作者的有关沟通,确保稿件按时改校、返校。

       2.完成书稿的录入、排版、校改、制图、出片工作。

       3.核对胶片(硫酸纸)和定稿,确保胶片(硫酸纸)与定稿文件一致。

       4.完成图书其他文书文件录入、排版、校改、定稿、打印工作。

       5.负责最终定稿电子文档的有序管理,严禁定稿保密文件外流。

       6.完成负责书稿的明细统计工作。

       7.配合策划编辑完成书稿定稿。

       8.书稿成书之后,需在规定时间内,将定稿书稿刻盘保存。

       9.完成交办的其他工作任务。

       ◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力;

       ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力;

       ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

任职资格:

教育背景:中专以上学历。

经     验:1年以上排版、印制、平面设计相关工作经验

技能技巧:

       ◆熟练使用Photoshop、AI、 coreldraw 、CAD 等平面设计软件 

       ◆熟练使用方正飞腾排版软件 

       ◆熟知印刷制版规范。

态    度:

       ◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;

       ◆责任心强,做事严谨,保密意识强;

       ◆工作努力,积极进取。
 
 

策划编辑    4人

职位概要:

       负责新产品的研究开发,满足公司对新产品的需求,为公司开拓市场和实现年度目标打好基础

做好编辑部的相关日常工作,确保按时完成年度图书编辑出版目标。

工作内容:

       1. 关注职教畅销出版物市场的发展变化,有针对性的进行市场调研,负责新选题的资料采集、整理、分析和策划;

       2. 填写、提交选题报告,选题批准后物色合适的作者组稿,提交组稿计划及约稿意向,编写说明或纲要,建立作者群体和网络,确定编写方案;

       3. 联系样稿对接编辑部副主任审稿,样稿通过后编写(修订)合同;

       4. 代表公司对外联系,加强宣传和交流;收集并及时研究和处理作者、读者的意见和反馈信息;

       5. 负责组稿,进行图书稿件的审核和加工修改,协调公司内部的排版和校对编辑的工作,协助责任编辑解决编校过程中出现的问题,保证图书质量;

       6. 配合印前、出版、发行等工作,全程参与所策划、跟踪项目的出版进度,参与图书设计及宣传方案的制定;

       7. 参与制定新产品的售后服务政策,并能够参与发行和推广;

       8. 负责有出书需求的客户信息的收集,并及时与客户联系洽谈出书相关事宜,做好客户出书各个环节的服务;

完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:市场营销、文案策划相关专业本科以上学历。

经     验:1年以上图书出版工作经验

技能技巧:

       ◆知晓图书出版、图书编辑的工作流程; 

       ◆良好的语言表达能力,语言亲和力强;

       ◆熟悉计算机的基本操作。

态    度:

       ◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

       ◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;

       ◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神;
 
文、理科主管       2人

职位概要:

       协助编辑部副主任做好编辑部的相关日常工作,确保按时完成年度图书编辑出版目标

工作内容:

       1.负责编辑部的行政管理工作。

       2.配合编辑部主任贯彻实施各项规章制度,并配合监督编辑部各岗位工作执行情况。

       3.通过与市场及销售部门配合,落实所负责方向的图书产品的推宣及营销。

       4.负责管理编辑部的经费开支,按有关规定签发稿酬、校对费,以及其他的日常行政开支。

       5.负责收集有关图书的市场反馈信息,每月以文字形式呈报编辑部主任。

       6.负责向编辑部人员传达市场信息,及时自检和总结经验。

       7.管理好核心作者的档案。

任职资格:

       育背景:文科--本科及以上学历,新闻、中文、文秘等相关专业

       理科--本科及以上学历,机械(电)、数学、计算机等相关专业

经     验:1年以上图书出版工作经验,中职教师及出版社编校相关经验者优先。

技能技巧:

      ◆文科;具备较强的写作能力,熟练使用办公软件与网络工具。

      ◆理科:具备较强的逻辑思维,熟练使用办公软件与网络工具。

态    度:

      ◆工作积极热情,责任心强;

      ◆有较强的学习能力、思路清晰;

      ◆有影响力和说服力,较强的沟通协调能力,具备团队合作精神。
 
 

客服代表      4人

职位概要:

       通过电话方式,回访、维护老客户,开发客户。

工作内容:

       1.协助行销,对区域现有的固定客户进行维护,提供需求服务,完成销售工作,并开拓新客户;

       2.了解客户需求,及时提供公司资料和产品样书,电话联络跟进,完成区域销售目标;

       3.登记客户产品需求信息,开单并跟踪到货情况,做到售后跟进,发现解决合作中的不足;

       4.收集客户信息,完成客户资料的登记建档,并随时修改整理;

       5.向公司领导和编辑部反馈市场信息和客户需求,为解决问题提供建议,为公司图书产品开发提供有效信息;

       6.通过电话进行省外电话直销,开发省外客户资源;

       7.定期统计区域客户销量、区域客户合作情况,按部门要求填写相关报表,及时做好客户催款工作;
                                                 
       8.完成公司及上级指派的其它本职内工作。

◆较强的观察力和应变能力。

任职资格:

教育背景:专业不限,大专以上学历,市场营销专业优先考虑。

培训经历:受过市场营销、产品知识等方面的培训。

经     验:从事图书行业或有销售经验者优先。

技能技巧

       ◆良好的语言表达能力,语言亲和力强;

       ◆熟悉计算机的基本操作。

态    度:

       ◆工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;

       ◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
                                           
       ◆较强的观察力和应变能力。
 
 

销售代表    4人

职位概要:

        建立、维护、扩大销售网络,完成分销目标、分销计划。

工作内容:

        1.参加公司召开的销售会议或组织的培训;

        2.适应独立出差安排,对与公司有业务关系的客户,进行业务的联系、洽谈、催款等常规工作。

        3.识别并捕捉业务机会,开拓新资源,建立良好客户关系,开拓新客户,开展新业务。

        4.根据公司计划开展产品推广活动,完成产品的调研开发,及时掌握市场的信息并反馈给公司。

        5.在部门主管领导下,按时积极上报并完成周、月、季度销售目标,并联系工作实际及时客观认真总结;

        6.与客服配合规划所负责区域的销售计划、落实分销计划,完成区域销售目标。 
                                
        7.根据市场图书发行情况,区域的销量情况,上报区域产品预估需求量,做到市场的销量的估与落实。

        8.处理客户提出的各项问题和要求,做好客户与公司的沟通服务,达成客户与公司的双赢。                                                              

        9.完成公司及上级指派的其它本职内工作。

任职资格:

教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历:受过市场营销、产品知识等方面的培训。

经     验:1年以上销售经验。

技能技巧:

       ◆熟悉市场营销工作;

       ◆有地区销售网络和销售关系。

态    度:

       ◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

       ◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;

       ◆具有独立的分析和解决问题的能力;

       ◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。

       ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

       ◆较强的观察力和应变能力。

       ◆较强的观察力和应变能力。
 
 

出版专员     1人

职位概要:

       协助编辑部副主任做好图书出版的相关工作,确保图书按时保质完成。

工作内容:

       1.督促编辑进度,核对封面设计、版权页、版式、版心、版本以及委印单,确保在安排印刷厂之前无一疏漏;

       2.通过及时关注市场销量、仓库库存量的不足来确定本次印册多少,避免印册过多造成废品图书或过少等影响发行等情况;

       3.根据各印刷厂的实际情况及时与财务对账;

       4.针对各个印刷厂的实力以及印刷厂工作进度来确定最佳选择方案,将委印单及书、卷、封面等内容以电子文件形式发送给选定的印刷厂;

       5.对书籍的印刷质量和进度进行跟踪,确认书籍的具体交货时间,确保及时无误入我司仓库,确保公司不错过市场销售的最佳高峰期;

       6.根据委印单上的印张计算及各印刷厂的反馈,在纸张存量不多的情况下与纸行联系按协议订纸,并要求他们确保质量的同时及时送货,不能影响印刷

厂的生产计划;

       7.确保一书一号无误、封面设计是否与出版社要求相同、本次印册数量,若此次出版书籍如有调定价,调印刷厂等情况需及时跟出版社提前申报;

       8.检查到库图书是否有印刷质量问题的存在,有无错漏,核对是否与我公司产品要求一致;

       9.完成交办的其他工作任务。

任职资格:

教育背景:大专及以上学历。

经     验:1年以上图书出版工作经验

技能技巧:

       ◆熟悉印刷行业流程;  

       ◆熟练使用办公软件。

态    度:

       ◆服从管理,吃苦耐劳,有责任心;

       ◆工作认真严谨,有较强的的学习能力;

       ◆较强的沟通协调能力,具备团队合作精神。

       ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强